기업 문화

DEKSO에서는 지속 가능한 사업이란 친절한 사람들과 긍정적인 업무 문화 위에 세워진 사업이라고 믿습니다. DEKSO는 생산 효율성과 제품 품질에만 집중하는 것이 아니라, 모든 임원과 직원을 위한 통합적이고 전문적이며 응집력 있는 업무 환경을 구축하는 데 특별한 주의를 기울입니다.

1. 가장 작은 것부터 신경 쓰세요
DEKSO 문화의 가장 큰 특징 중 하나는 직원의 일상 생활에 대한 사려 깊은 관심입니다. 이 회사는 공장 내에 공동주방을 조직하여 직원과 근로자들에게 따뜻하고 영양가 있는 점심과 저녁을 제공합니다. 매 식사는 건강을 보장할 뿐만 아니라 회사 구성원 간의 유대감과 공유를 위한 시간이기도 합니다.

또한, 작업 공간이 항상 깨끗하고, 안전하고, 정돈되어 있도록 보안 및 청소 직원도 배치됩니다.

2. 함께 일하는 것은 앞으로 나아가는 것입니다
DEKSO는 협력과 상호 지원의 정신을 바탕으로 한 근무 문화를 구축합니다. 행정부서(인사부), 커뮤니케이션부서(마케팅부), 생산부서(물류부) 등 모든 부서가 통합된 프로세스에 따라 원활하게 협력합니다. "작업장"과 "사무실" 사이에 경계가 없습니다. 모두 하나의 집단이며, 공통의 목표를 위해 존재합니다.

우리는 업무에 있어서 정직함, 주도성, 책임감을 중시합니다. 각 개인이 자신의 의견을 표현하고, 개선 사항을 제안하고, 긍정적인 근무 환경을 구축하기 위해 함께 노력하도록 장려합니다.

3. 내부 교육 – 학습 및 공유 문화
DEKSO는 정기적으로 기술 교육 세션, 안전 교육, 프로세스 지침을 조직하여 근로자의 기술을 향상시키고, 각 개인이 전체 생산 체인에서 자신의 역할을 더 잘 이해할 수 있는 환경을 조성합니다.

이와 함께 기업 문화, 소프트 스킬, 효과적인 업무 방법에 대한 지식 공유, 내부 커뮤니케이션 활동이 이루어집니다. 우리는 사람에게 투자하는 것이 장기적으로 가장 수익성 있는 투자라고 믿습니다.

DEKSO 문화는 슬로건이 아닙니다. 우리가 매일 함께 살고, 일하고, 걷는 방식입니다.